Подскажите в таком вопросе. Недавно у нас была проверка по охране и получили нагоняй. Теперь нам нужен специалист по охране труда. Как думаете поступить: нанять кого-то на эту должность или обучить своего сотрудника?
охрана труда
Страница: 1
Сообщений 1 страница 2 из 2
Поделиться22021-01-18 18:40:20
Зависит от вашего вида деятельности. Если у вас есть какое-то производство, то правильно и рационально нанять специалиста, который будет отвечать. А если чисто бумажная работа, но конечно обучение. Зачем усложнять жизнь? В этом случае назначается ответственным действующий сотрудник. Остается ему пройти обучение по охране труда
Отредактировано aliekspres (2021-01-23 11:01:35)
Страница: 1
